Некомпетентный начальник
Некомпетентный и раздражительный начальник – это ещё хуже, чем друзья с аналогичными свойствами. Разница в том, что, когда вы решитесь на изменения, вы должны рассчитать на отрицательные финансовые отражения. Изучите основные правила поведения с ужасным боссом, без перспективы рассылок своего резюме.
Он делает неприятной вашу жизнь и, прежде всего, он является причиной, почему каждое утро вы заставляете себя идти на работу, которая, в любом другом случае бы вам нравилась. Вы знаете, что он некомпетентный, вы не можете рассчитывать на него, он портит результаты вашей работы, к тому же, имеет в ваш адрес ещё много ненужных комментариев. Как же справиться с раздражительным боссом?
Бесстрастное лицо
Вполне возможно, что ему вновь удался трюк, за который вы с удовольствием сняли бы ему скальп, но на вас это, в любом случае, на должно быть видеть. Основным правилом выживания под управлением некомпетентного босса является лицо игрока в покер. Попробуйте всё время оставаться спокойным. Помните, что эмоциональный всплеск поможет вам успокоиться лишь на мгновение, но ваша деловая репутация может быть уничтожена практически полностью.
Конечно, вполне возможно, что для своей должности он не совсем подходит, и очень даже вероятно, что вы бы на ней смотрелись гораздо лучше. Тем не менее, карты розданы именно таким образом и, прежде, чем изменить условия, вы должны принять тот факт, что этот «ноль» является вашим боссом. Если вы на каждом шагу будете давать ему понять, как он несносен, результатом будут не его угрызения совести, а ваше увольнение. Если вы с ним должны договориться о чём-то, попытайтесь применить основную управленческую аксиому: вместо того, чтобы критиковать и ставить отрицательные оценки, предложите конструктивные предложения о том, как улучшить текущую ситуацию (предложение, чтобы он уволился, лучше пропустить). Положительные предложения всегда оказываются лучшими, чем постоянная критика.
Будьте профессионалом
В любом случае, не позвольте личным разногласиям «подмочить» вашу профессиональную репутацию. Подумайте о том, где находятся границы, прежде, чем захотите пожаловаться в высшую инстанцию. Как бы грустно это ни звучало, если у вас нет, действительно, веских причин, подтверждённых доказательствами, начальник вас обоих всегда будет стоять на стороне вашего босса. Жалоба работает только в том случае, если ситуация является, действительно, невыносимой, и вы можете это доказать. Репутация вечно недовольного создателя проблем не добавит вам популярности.
